Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Vertrauen ist Trumpf!

COVID-19 hat den Arbeitsalltag signifikant geändert. Waren Home-Office Tage früher oftmals die Ausnahme, so sind Unternehmen heute gut beraten, sogenannte hybride Arbeitsmodelle anzubieten, um Talente anwerben und halten zu können.

Doch was braucht es, damit hybrides Arbeiten teamintern erfolgreich ist? Erstaunlicherweise sind es die guten alten Werte, die auch ihm Rahmen verstärkter Digitalisierung Trumpf sind – eine verlässliche und klare Führung, welche auf Eigenverantwortung und Vertrauen basiert.